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A importância da liderança na construção de equipes mais engajadas e de culturas organizacionais orientadas para resultados foi tema do V Encontro de Líderes de Recursos Humanos do Oeste da Bahia. Promovido pelo Sebrae, o evento foi realizado nos dias 26 e 27 de agosto, em Barreiras e Luís Eduardo Magalhães, respectivamente, reunindo empresários, gestores e profissionais de Recursos Humanos.
Com o tema “Cultura Organizacional na Prática: Liderança na Construção de uma Cultura Orientada para Resultados”, o encontro apresentou ferramentas e reflexões sobre como fortalecer equipes, desenvolver lideranças e melhorar o ambiente de trabalho. A programação contou com a participação de Vitor Igdal, cofundador da Philos e presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional Bahia (ABRH-BA), e de Nágila Pessoa, especialista em liderança.
Para a gerente adjunta do Sebrae em Barreiras, Adriana Morais, o encontro reforça a necessidade de colocar as pessoas no centro das estratégias empresariais. “Falamos também sobre a importância de as empresas serem cada vez mais sustentáveis, e só vamos conseguir essa sustentabilidade se cuidarmos das pessoas que fazem parte dessas organizações e que são responsáveis por trazer esses resultados. Então, proporcionamos aqui esse momento de reflexão, mas também de dicas práticas, para que as pessoas possam sair daqui e já colocar esse conhecimento em prática nas suas empresas”.
Durante a palestra, Vitor Igdal destacou que uma cultura organizacional consistente depende de lideranças capazes de conectar pessoas, propósito, valores e estratégia. Ele também abordou a importância do desenvolvimento de talentos, da colaboração e da construção de relações mais saudáveis no ambiente de trabalho.
Entre as atividades realizadas, uma dinâmica de integração mostrou, de forma prática, como atenção, colaboração e trabalho em equipe podem influenciar os resultados. O palestrante também chamou atenção para os impactos da hiperconexão, do excesso de informações e das relações superficiais na vida profissional.
Para o empresário e participante do encontro Muller Sales, uma das principais lições foi perceber que a colaboração pode gerar resultados melhores para todos. “Vejo de forma muito positiva essa iniciativa do Sebrae de trazer temas como esse. São assuntos que deveriam ser abordados com muito mais frequência. Cada vez mais nós necessitamos desses temas, porque estamos vendo pessoas mais pressionadas, mais sobrecarregadas e mais exaustas. O que eu levo daqui hoje é que a cultura organizacional é tudo, assim como a conexão humana”, afirmou.
A programação também reforçou a importância da empatia na gestão. Para Leolice dos Santos Oliveira, gerente financeira e profissional que também atua na área de RH, o encontro mostrou que o líder precisa compreender a realidade dos colaboradores. “Um dos pontos mais importantes que eu levo dessa palestra é que precisamos ter um olhar diferente, saber nos colocar no lugar do outro e entender o problema do outro. Às vezes, o funcionário está passando por algum problema com o líder, não é bem tratado e acaba ficando desmotivado. Então, a gente precisa se colocar no lugar do outro e tentar entender o que ele está vivendo”, disse.
A realização do encontro também reflete a crescente demanda dos empresários por conhecimentos relacionados à gestão de pessoas. Segundo o analista técnico do Sebrae em Barreiras, Carlos Cayres, a participação de empresas de diferentes portes demonstra que o tema vem ganhando espaço na agenda empresarial.
“Esse é o 5º Encontro de Líderes de Recursos Humanos e, mais uma vez, o evento supera as expectativas, com casa cheia, tanto em Barreiras quanto em Luís Eduardo Magalhães. Hoje estamos trabalhando sobre cultura organizacional. A gestão de pessoas é uma área de extrema importância. Muitas empresas e muitos líderes e gestores estão olhando com mais atenção e mais cuidado para essa área. Existem também normas que estão vigentes e sendo cobradas, então esses gestores precisam ter conhecimento e saber como aplicá-las nas empresas”, finalizou.
