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Adentrar à meia idade deixou de ser uma sentença de inatividade compulsória para se tornar uma excelente oportunidade de gerar renda, lançando mão da experiência profissional adquirida ao longo da vida. Sediado em Salvador, o Instituto Amadurecer – que integra o Programa ALI (Agente Local de Inovação) Produtividade do Sebrae Bahia – tem se destacado no atendimento a profissionais com mais de 50 anos, por meio da oferta de cursos, mentorias e direcionamento a empresas que recebem treinamento para absorver profissionais de variados segmentos.
O agente local de inovação do Sebrae Hélder Silva Oliveira teve, em janeiro deste ano, o primeiro encontro com Rosângela Correia, CEO do Instituto Amadurecer – 1º Hub da Maturidade do Nordeste. A empresa de impacto social tem como lema desconstruir o mito de que trabalhadores mais velhos não podem inovar. O objetivo é capacitar profissionais com mais de 50 anos para serem reinseridos no mercado de trabalho, elevando a autoestima dessas pessoas, além de preparar as empresas para a contratação desse público-alvo, valorizando suas expertises.
Ao dar início ao processo de consultoria, Hélder identificou como principais dores do instituto a necessidade de aumentar o faturamento. “Nós observamos que havia o controle dos custos, mas a empresa estava sem receita e havia a necessidade de implantar um planejamento estratégico”, disse.
Após os dois primeiros ciclos do ALI, de janeiro a junho, o agente foi categórico ao afirmar que a empresa deu um salto. “Podemos afirmar já nesse primeiro momento que o Instituto Amadurecer se tornou um case de sucesso, justamente porque Rosângela seguiu nossas orientações e realizou todas as tarefas apontadas pelo nosso planejamento. Ela tinha muitas ideias, mas faltava pôr em prática. Atualmente, ela consegue definir o conceito de empresa com organização empresarial”, frisou.
De acordo com Hélder, foram sugeridas pelo ALI Produtividade o desenvolvimento de alguns serviços para incrementar a geração de receita no instituto: treinamento de profissionais com mais de 50 anos; realização de mentorias em empresas interessadas em contratar colaboradores com mais de 50 anos; promoção de eventos de capacitação; criação de banco de cadastro de empresas e profissionais.
Maduramente
Em 2020, Rosângela Correia criou em parceria com uma amiga a plataforma Maduramente, cujo objetivo era atender ao público 50+ na recolocação no mercado de trabalho. Com o tempo, a parceria foi desfeita e surgiu, então, o Instituto Amadurecer, que atualmente possui um espaço físico no Imbuí, em Salvador. “O Sebrae me trouxe clareza e um rumo a seguir. Quando a gente tem paixão por um negócio, a gente não enxerga muito de forma prática. O Sebrae nos ajuda a focar na ação”, avalia.
Rosângela afirma que não é fácil alcançar os resultados positivos que tem conquistado. “As ações que eu tenho feito aqui em Salvador, ninguém havia feito antes. Eu estou mudando o cenário do envelhecimento, colocando as pessoas com mais de 50 anos num novo lugar. Estou tirando a diversidade etária da invisibilidade social e dizendo ‘vamos falar sobre isso’”, frisa.
O site – www.institutoamadurecer.com.br – disponibiliza quatro cursos on-line: “Importação: começando do zero”; “Marketing Digital para iniciantes”; “Programa Mentalidade e Educação”; e “Propósito e Identidade”. Atualmente, o instituto – que tem parceria com a Maturi, de São Paulo – treina uma seguradora que optou por criar um time 50+.
O cadastramento no banco de currículos é gratuito e as empresas interessadas em adquirir essa mão de obra pagarão apenas pelo treinamento que receberão para absorver os profissionais com mais de 50 anos, cadastrados no Amadurecer.
