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A formação de uma rede de lideranças comprometidas com o desenvolvimento territorial marcou a conclusão da turma do programa Liderar o Futuro, iniciativa do Sebrae que reuniu empreendedores e agentes públicos de Brumado, Caetité, Guanambi e Tanque Novo. A formatura, realizada no início deste mês, encerrou a etapa de capacitação e desenvolvimento dos projetos estratégicos, mas abriu uma nova fase: a implementação das iniciativas construídas coletivamente ao longo da jornada.
Com 76 horas de capacitação, distribuídas em seis encontros, o programa trabalhou temas relacionados à liderança, ao engajamento e à articulação entre diferentes atores do território. A proposta foi estimular os participantes a ampliarem a visão sobre os desafios e as oportunidades de seus municípios e, principalmente, a compreenderem que o desenvolvimento local depende da construção conjunta entre poder público, iniciativa privada, instituições e comunidade.
Para o professor de filosofia e empresário de Brumado, Adriano Santos, proprietário do açougue Boi com Pimenta, a experiência ampliou sua própria compreensão sobre liderança e mostrou que as cidades precisam ser pensadas de forma integrada. “Eu cheguei no curso Liderar o Futuro achando que vinha aprender técnicas de gestão, mas saí sabendo que liderar o futuro é, antes de tudo, um exercício de humildade”, relata.
Segundo Adriano, a convivência entre participantes de diferentes municípios ajudou a fortalecer a percepção de que os desafios de cada cidade podem ser enfrentados a partir de uma perspectiva territorial. “Caetité não é só Caetité, Brumado não é só Brumado e Guanambi não é só Guanambi. A gente é um território, um pedaço da Bahia que cresce junto ou não cresce de verdade”, afirma.
A gerente adjunta da Unidade de Ambiente de Negócios do Sebrae Bahia, Renara Telma Ladeia, destaca que a formação buscou justamente fortalecer as redes e o engajamento das lideranças em torno de objetivos comuns. “Os municípios do Sudoeste, Caetité, Guanambi e Brumado, tiveram a oportunidade de receber o programa Liderar o Futuro com a participação de líderes empresariais que, durante os seis encontros, puderam trabalhar o engajamento, fortalecimento das redes em prol do desenvolvimento das micro e pequenas empresas nesses municípios e na geração de impacto positivo no ambiente empreendedor e no desenvolvimento territorial”, explica.
Ao longo da capacitação, os participantes foram desafiados a transformar as discussões em propostas concretas para os municípios. Como resultado, foram estruturados três projetos estratégicos, com foco em diferentes potencialidades identificadas no território. Em Caetité, a proposta está voltada ao fortalecimento do município como destino turístico, reconhecendo o potencial histórico, cultural e natural da região. Em Brumado, o projeto busca contribuir para a capacitação de jovens próximos de ingressar no mercado de trabalho, aproximando esse público do ambiente empresarial. Já em Guanambi, foi estruturada uma proposta de plataforma destinada à comercialização de produtos rurais, fortalecendo a conexão entre a produção regional, a agricultura familiar e o mercado.
Formatura marca o início de uma nova etapa
Com a conclusão da capacitação, o programa entra agora em uma etapa considerada fundamental: a implementação dos projetos estratégicos. É nesse momento que as lideranças formadas deverão mobilizar os diferentes atores necessários para transformar as propostas construídas durante o curso em ações concretas.
A gestora estadual dos Produtos Premium do Sebrae Bahia, Eliana Brito, explica que o papel do Sebrae passa a ser de acompanhamento e suporte, enquanto a condução das articulações deve ser assumida pelas próprias lideranças. “A ideia é que o Sebrae acompanhe esses participantes, não como articulador principal, executor ou responsável pelo projeto. Ele atua como parceiro também, oferecendo acompanhamento e suporte aos participantes nesse processo, para que possam avançar na estruturação e, de fato, na implementação das propostas”, explica.
A expectativa é que o processo contribua para que os participantes desenvolvam autonomia para dar continuidade às iniciativas e também para construir novas articulações no futuro. “O verdadeiro resultado do Liderar o Futuro é eles não dependerem do Sebrae para articular, desenvolver e buscar parcerias para atender novos projetos que eles têm em mente”, ressalta Eliana.
A integração entre diferentes setores também foi apontada como um dos diferenciais da formação. Empresários, representantes de instituições de ensino, poder público, comunidade, bancos e cooperativas participaram do processo, ampliando a rede necessária para a execução das propostas.
Com a formatura, portanto, o Liderar o Futuro passa a uma nova fase. Mais do que celebrar a conclusão de uma capacitação, o momento representa a transição entre aprender a liderar e colocar a liderança em movimento, conectando pessoas, instituições e projetos em favor do desenvolvimento de Brumado, Caetité, Guanambi e de todo o território.
